为弘扬主旋律、传播正能量，引导和激励学校广大党员干部向上向善、见贤思齐，努力营造学榜样、当先进、做贡献的良好氛围，经学校党委同意，决定开展学校勤廉榜样选树活动。活动方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入挖掘学校勤廉榜样，积极宣传先进事迹，大力弘扬崇高精神，着力发挥先进典型示范引领作用，激励学校广大党员干部不忘初心、牢记使命、砥砺前行，在学校改革发展新征程中做出新的更大贡献。

二、活动内容

以实施“三个一批”为重点，开展学校勤廉榜样选树活动，评选10名学校勤廉榜样。

（一）挖掘培育一批。通过多种形式，挖掘、培育勤廉榜样，积极发挥勤廉榜样示范表率作用，营造关心榜样、爱护榜样的氛围，激发广大党员干部创先争优意识。

（二）宣传报道一批。通过刊播感人事迹、举办人物风采展等多种形式，集中宣传报道评选出的学校勤廉榜样。

（三）表彰奖励一批。按照层层筛选、优中选优原则，在各二级部门推荐的勤廉榜样中评选一批学校勤廉榜样，由学校下文表彰。

三、评选条件

按照“四个过硬”标准评选学校勤廉榜样。评选对象为全校中共党员、干部，侧重在基层一线的党员干部，特别优秀的非中共党员教职员工也可以列为评选对象。

（一）政治过硬。评选对象要对党绝对忠诚，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到“两个维护”；要以德为先，修政德，明大德，守公德，严私德；要不忘初心，牢记使命，求真务实，作风过硬，具有过硬的政治素质。

（二）勤廉过硬。勤廉榜样的先进性集中表现在“勤廉并举”，评选对象既要有勤政为民的可贵精神和过硬事迹，又要有廉政廉洁的可贵品质、过硬事迹。报送文字要重点讲述评选对象“勤”和“廉”的感人故事，不能有“勤”无“廉”，也不能有“廉”无“勤”。

（三）业绩过硬。评选对象要立足岗位做好本职工作，并取得过硬成绩，特别是2019年以来在本职工作、脱贫攻坚、疫情防控和“双高”建设等方面有过硬业绩。

（四）口碑过硬。评选对象在忠诚为民、勤政廉政、工作业绩、个人品质等方面要得到广大干部群众普遍认可。要通过民主推荐、评选公示等多种形式接受组织和群众监督。经确认有瑕疵的，不予评选。

对属于党员领导干部的评选对象，还要敢于担当、勇于负责，认真履行“一岗双责”。密切联系群众，在工作岗位上取得显著成绩，得到广大干部群众信任和拥护。

对属于纪检监察干部的评选对象，还要敢于担当、敢于碰硬，在监督执纪问责等工作中业绩显著、事迹突出。在围绕中心服务大局、推进纪检监察工作高质量发展中，敢于创新、业绩过硬、事迹感人。

四、组织推荐程序

（一）各部门按照评选条件和要求，在本部门内开展勤廉榜样选树活动，并对评选的对象进行审核，组织人员撰写先进事迹材料，收集相关素材（包括文字、图片），按时向学校推荐。

（二）由纪委办公室牵头，会同党委组织部、党委宣传部等对各部门推荐人选开展评选，并将学校勤廉榜样名单上报学校党委审批。

（三）在学校办公系统对学校勤廉榜样名单进行公示，公示期为5个工作日。

五、名额分配和素材报送要求

（一）各部门报送1名推荐人选。

（二）各部门报送的勤廉榜样推荐人选，必须同步提供素材，包括：

1.学校勤廉榜样推荐对象的事迹材料（通讯体裁，3000字左右/篇，提供纸质版、电子版，格式见附件1）；

2.学校勤廉先进个人推荐表（附件2，需附上1寸免冠照片，提供纸质版和电子版）；

4.推荐人选工作照1张、生活照1张（仅需电子版，以文字说明作图片名）；

（三）请各部门于2021年12月30日前将学校勤廉榜样推荐人选的素材报送纪委办公室（监察室），联系人及电话：景凌凌，3156019。

六、活动安排

本次活动于2021年12月8日正式启动，计划至2022年4月30日结束，分四个阶段，具体如下：

推荐阶段：2021年12月30日前，发布活动通知，各部门对本部门的勤廉榜样进行发掘评选、收集撰写事迹材料，推荐本部门勤廉榜样人选。

评审阶段：2022年3月1日前。纪委办公室会同党委组织部、党委宣传部等对各部门推荐的人选进行筛核，并报学校党委审批，评选出一批学校勤廉榜样并公示。

宣传阶段：2022年3—4月，在学校校园网设立学校勤廉榜样宣传专区，集中宣传报道学校勤廉榜样先进事迹。

表彰奖励阶段：2022年4月30日前，对学校勤廉榜样进行表彰奖励，并做好后续的宣传报道。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各部门要提高政治站位，高度重视本次学校勤廉榜样的发掘、培养和选树工作，切实加强组织领导，精心部署，选出真正过得硬、立得住、叫得响的勤廉榜样。加强对榜样的关心培养，积极为榜样的成长成熟搭建舞台、提供平台。

（二）严格审核把关。各部门要坚持“谁推荐谁负责、谁审核谁负责”原则，聚焦“勤廉并举”特质，抓住“四个过硬”标准，推荐出本部门最具代表性的榜样人物。对弄虚作假的，要追究相关责任。

（三）讲好勤廉故事。各部门要高度重视事迹材料撰写，挖掘故事、精心提炼，用“讲故事”手法展示榜样人物的闪光点和先进性。用新近发生的感人故事、详实的细节、鲜活的语言，生动地展示勤廉榜样可亲可敬、可学可信的感人事迹和高尚品质，在润物细无声中感染人、鼓舞人、带动人。

                                                                                  中共柳州职业技术学院纪律检查委员会

                                                                                           党委组织部、党委宣传部

                                                                                                 2021年12月8日